Avaliação e Feedback na Educação- Saise Educar- GRATUITO

 

Avaliação e Feedback na Educação

---

1️⃣ Avaliação diagnóstica: como fazer de forma simples

🎯 Objetivo do post:

Mostrar que avaliação diagnóstica não precisa ser prova longa nem burocrática.

📝 Estrutura sugerida:

1. O que é avaliação diagnóstica?
Explicar que é o levantamento de conhecimentos prévios antes de iniciar um conteúdo.

Você pode dialogar com a teoria de Cipriano Luckesi, que defende a avaliação como instrumento de tomada de decisão, não de punição.

2. Formas simples de aplicar:

• Roda de conversa

• Perguntas abertas no quadro

• Mapa mental coletivo

• Pequeno questionário com 3 a 5 questões

• Atividade prática inicial

3. Exemplo prático:
Se for ensinar frações:

• Peça para os alunos representarem “metade” de diferentes formas.

• Analise os registros antes de iniciar o conteúdo formal.

4. Erros comuns:

• Transformar diagnóstico em nota

• Aplicar e não usar os resultados

• Fazer algo complexo demais

---

2️⃣ Como montar rubricas claras

🎯 Objetivo:

Ajudar o professor a criar critérios objetivos e compreensíveis para os alunos.

1. O que é rubrica?
Tabela com critérios e níveis de desempenho.

Você pode relacionar com avaliação formativa defendida por Philippe Perrenoud.

2. Passo a passo para criar:

1. Defina o objetivo da atividade

2. Escolha 3 a 5 critérios

3. Descreva níveis de desempenho (ex: iniciante, em desenvolvimento, avançado)

4. Use linguagem clara e observável

3. Exemplo simples (produção de texto):

Critério | Iniciante | Em desenvolvimento | Avançado
Organização | Ideias soltas | Sequência parcial | Sequência clara
Coerência | Dificuldade de compreensão | Algumas falhas | Texto claro

4. Dica importante:
Mostre a rubrica antes da atividade — isso melhora o desempenho.

---

3️⃣ Avaliação formativa na prática

🎯 Objetivo:

Mostrar que avaliação acontece durante o processo.

A avaliação formativa é fortemente defendida por Charles Hadji como ferramenta de regulação da aprendizagem.

1. O que é avaliação formativa?
Avaliar para ajustar o ensino enquanto ele acontece.

2. Exemplos práticos:

• Perguntas estratégicas durante a aula

• Correção comentada coletiva

• Autoavaliação

• Avaliação entre pares

• Uso de exit tickets (bilhete de saída)

3. Frases úteis para avaliação formativa:

• “Explique como você pensou.”

• “O que você faria diferente?”

• “Qual parte foi mais difícil?”

4. Benefícios:

• Reduz ansiedade

• Aumenta engajamento

• Melhora resultados finais

---

4️⃣ Feedback que realmente gera aprendizagem

🎯 Objetivo:

Ensinar o professor a dar devolutivas eficazes.

Você pode dialogar com pesquisas de John Hattie, que mostram o feedback como um dos fatores de maior impacto na aprendizagem.

1. O que NÃO é feedback:
❌ “Muito bom!”
❌ “Precisa melhorar.”
❌ Apenas nota.

2. Estrutura de feedback eficaz:

• O que foi feito corretamente

• Onde precisa melhorar

• Como melhorar

Exemplo:
“Seu argumento está claro. Para melhorar, inclua um exemplo que sustente sua ideia.”

3. Tipos de feedback:

• Individual

• Coletivo

• Escrito

• Oral

• Imediato

• Diferido

4. Regra de ouro:
Feedback deve orientar ação futura.